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2016
5-23
多臺(tái)無(wú)線數(shù)傳式電子吊秤終端集中于控制技術(shù)的研發(fā)這臺(tái)大規(guī)格特制150噸電子吊磅（如下圖）是根據(jù)用戶要求用于的國(guó)防建設(shè)，用戶選用的是山字鉤，配置的是C2打印儀表，四臺(tái)C2終端集中于控制柜，該系統(tǒng)集成了2t,5t,20t,50t,150t五臺(tái)無(wú)線數(shù)傳式電子吊秤。集控臺(tái)中央為觸摸屏式工業(yè)控制計(jì)算機(jī)，現(xiàn)場(chǎng)的吊秤和工控機(jī)聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)交互功能。我們能為國(guó)防建設(shè)出力，是莫大的榮幸，應(yīng)該分外珍惜這份重任。150噸電子吊磅特點(diǎn)...
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2015
12-22
防爆秤質(zhì)優(yōu)價(jià)廉年末優(yōu)惠活動(dòng)正式開啟防爆秤采用本安設(shè)計(jì)技術(shù)，兼有本安鎳氫電池組和本安型輸出電源兩種供電方式。產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)GB3836.183《爆炸性環(huán)境用防爆電氣設(shè)備通用要求》及GB3836.483《爆炸性環(huán)境用防爆電氣設(shè)備本質(zhì)安全型電路和電氣設(shè)備“i"的要求》。一、分類1、按種類分：防爆桌秤、防爆臺(tái)秤、防爆地磅、防爆磅秤2、按材質(zhì)分：碳防爆防爆秤和不銹鋼防爆秤3、按類型分：本安防爆電子秤和隔...
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2015
7-13
專題：品牌知識(shí)之電子磅秤（一）一、電子磅秤安裝的場(chǎng)地有什么要求？1.確保雨雪天氣不會(huì)積水。2.嚴(yán)格安裝電子地磅秤規(guī)格做基坑。二、電子磅秤價(jià)格昂貴，現(xiàn)在市場(chǎng)上有便攜式電子地磅秤，只要幾千塊可以用么？便攜式的電子地磅秤稱量準(zhǔn)確性非常差，誤差也很大，一般用途是用來(lái)檢查超載的，而電子地磅秤造假確實(shí)昂貴，但是如果幾千塊就可以買個(gè)稱量準(zhǔn)確的電子地磅秤，就也不會(huì)有這么多企業(yè)購(gòu)買好幾萬(wàn)快的大電子地磅秤了...
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2015
7-10
電子磅日常維護(hù)保養(yǎng)切不可馬虎電子磅在使用的時(shí)候，一定要做好維護(hù)的作業(yè)，才能保證電子磅的壽命和正常的運(yùn)用。而具體我們又要做些什么工作呢？一、在使用電子磅之前，要檢查電子磅秤的鄰近的縫隙內(nèi)，能否有石子或許其它異物的進(jìn)入，假若有，要及時(shí)的進(jìn)行收拾。并且，在往常，還要對(duì)地磅的空位進(jìn)行檢查，看看限位能否合理。二、要注重電子磅稱臺(tái)的清潔作業(yè)，避免環(huán)境中會(huì)存在著許多的塵土，為了避免事端的發(fā)生，也要避...
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2015
5-12
D2008FA數(shù)字汽車衡儀表標(biāo)定說(shuō)明（一）D2008FA數(shù)字汽車衡儀表標(biāo)定說(shuō)明（一）一、在數(shù)字汽車衡儀表標(biāo)定開關(guān)（向上）撥到標(biāo)定位置的情況下，按下表步驟進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)定調(diào)試。詳細(xì)操作步驟，請(qǐng)參考下表：步驟操作顯示注解1按【標(biāo)定】將標(biāo)定開關(guān)（向上）撥到標(biāo)定位置2按【888888】按【輸入】c000000c******輸入標(biāo)定密碼，出廠初始密碼為“888888”；密碼可修改，見第五章節(jié)。例如8888883按...
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2015
5-11
喜訊！臺(tái)之衡數(shù)字式汽車衡升級(jí)新功能喜訊！臺(tái)之衡數(shù)字式汽車衡數(shù)字儀表全面升級(jí)，可通過查詢傳感器內(nèi)碼的方法檢查秤。新功能：自診斷方法檢查秤臺(tái)是否調(diào)平，方便實(shí)用！支持物聯(lián)網(wǎng)接入功能：短信SMS/物聯(lián)網(wǎng)GPRS擴(kuò)展模塊只需對(duì)儀表進(jìn)行簡(jiǎn)單配置，即可通過GPRS網(wǎng)絡(luò)，將儀表狀態(tài)、稱重記錄上傳到云端服務(wù)器，配合電腦、手機(jī)軟件，可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程儀表狀態(tài)監(jiān)控和記錄查詢。詳情請(qǐng)與網(wǎng)頁(yè)右上角客服！
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2015
4-1
簡(jiǎn)單而真誠(chéng)“贏在人心”我們一直在說(shuō)的“激勵(lì)人、關(guān)心人、尊重人、留住人”，認(rèn)清個(gè)體差異，實(shí)施按需供給，其實(shí)有時(shí)候，員工共同需要的，只不過是一個(gè)微笑而已。什么樣的人，在什么樣的時(shí)候，適用于哪一個(gè)職位，都需要合于對(duì)人的特質(zhì)及職位職能定位等的判斷。（一）認(rèn)清個(gè)體差異，實(shí)施按需激勵(lì)的管理者不是管人，而是管心和交心。根據(jù)需求的個(gè)人差異，采取不同的激勵(lì)方式。馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，每個(gè)人都有...